퇴사자 급여·퇴직금 14일 기한, 정기급여일과 구분하는 법
퇴직일부터 14일 이내 지급 원칙과 기일 연장 합의, 마지막 급여·연차·퇴직급여 정산을 구분합니다.
업무 상황이나 증빙 이름을 입력하면 관련 글을 바로 좁혀볼 수 있습니다.
검색어와 선택한 업무 분야에 맞는 글이 이곳에 표시됩니다.
퇴직일부터 14일 이내 지급 원칙과 기일 연장 합의, 마지막 급여·연차·퇴직급여 정산을 구분합니다.
법 적용 사유 발생일 전 1개월의 가동일별 근로자를 집계하고 5명 경계의 예외 기준을 확인합니다.
고정성 요건이 제외된 뒤 상여금의 소정근로 대가성, 정기성과 일률성, 판례 적용시점을 확인합니다.
일당 지급이나 세법상 일용 신고와 별개로 계속근로기간, 4주 평균 소정근로시간과 공백을 확인합니다.
배우자 출산휴가의 법정 일수와 사용기간, 분할 일정, 회사 유급분과 고용보험 지원액을 구분합니다.
국민연금·건강보험의 사업장별 자격과 고용보험 주된 사업장, 산재보험 적용을 보험별로 나눕니다.
급여, 장부, 신고와 실수 상황 등 실제 업무 영역을 기준으로 나뉩니다.
급여대장과 이체 파일의 대상자·금액 일치 여부
지급 인원, 과세금액과 세액의 항목별 차이
미처리 거래와 누락 증빙의 잔여 여부
안내·반환·수정 근거와 승인 이력
급여, 장부와 신고 업무에 필요한 양식을 파일별로 찾고 내려받을 수 있습니다.