원천세 귀속월과 지급월이 다를 때, 어느 달 신고에 넣을까

먼저 답부터 볼게요

8월 귀속 급여를 9월 지급하면 어느 달 원천세일까?

급여가 어느 근로기간의 대가인지를 나타내는 귀속연월과 실제 돈을 지급한 지급연월을 각각 기록합니다. 원천징수는 원칙적으로 실제 지급 때 이루어지므로 8월 귀속·9월 지급이라면 9월 지급분 신고자료에 반영하는 흐름을 확인합니다.

미지급 급여와 연말 지급시기 특례, 인정상여 등 법정 지급의제가 적용되는 소득은 실제 이체일만으로 정하지 않을 수 있습니다. 매월 지급 관행, 소득종류와 특례 적용 여부를 함께 봅니다.

필요한 자료

화면보다 원자료를 먼저 맞춰 보세요

근로계약·급여규정, 귀속월별 급여대장, 실제 이체일, 원천징수이행상황신고서, 원천징수부와 지급명세서 제출자료를 준비합니다.

• 근로 제공월
• 실제 지급일
• 소득·특례
• 신고·명세서

AI로 생성된 이미지

처리 순서

사실관계를 확정한 뒤 장부와 신고를 연결하세요

급여가 발생한 기간과 지급일을 확정하고 급여대장에 귀속·지급연월을 나눠 적습니다. 지급월의 원천세 신고서에 인원·총지급액·세액을 반영한 뒤 지방소득세, 지급명세서와 장부의 미지급급여 반제를 맞춥니다.

판단 기준

명칭보다 지급·거래의 실제 내용을 보세요

비용 귀속과 원천징수 시기는 목적이 다릅니다. 8월 비용으로 미지급급여를 계상했더라도 9월 이체 때 원천징수가 이뤄질 수 있어 장부월과 신고월이 다를 수 있습니다.

실무 예시

8월 급여 300만원을 9월 10일 지급했다면

급여대장에는 8월 귀속·9월 지급으로 표시하고 8월 말 미지급급여 계상 여부를 확인합니다. 9월 지급자료를 기준으로 원천세 신고·납부 일정을 잡고 다음 지급명세서 누계에도 같은 금액이 한 번만 들어갔는지 봅니다.

주의할 점

예외와 다음 기간 영향까지 확인하세요

급여가 장기간 미지급됐거나 연말을 넘겼다면 지급시기 특례와 체불임금 문제를 별도로 검토합니다. 지급월을 바꿔 신고기한을 임의로 조정하지 않습니다.

공식 자료

기준일과 원문을 함께 확인하세요

이 글은 2026년 10월 7일 현재 시행 중인 법령과 공식기관 자료를 바탕으로 한 일반 정보입니다. 사업장 규모, 계약·가입 이력, 신고·지급시점과 개별 사실관계에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 실제 반영 전 최신 원문과 관할 기관 또는 전문가의 확인이 필요합니다.