연장근로가 밤 10시를 넘을 때 야간수당 중복 계산법

먼저 답부터 볼게요

연장근로가 밤 10시를 넘으면 가산수당은 하나만 붙을까?

상시 5명 이상 사업장에서 연장근로와 야간근로가 같은 시간대에 겹치면 각각의 가산 사유를 구분해 반영해야 합니다. 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지이며, 그 시간이 법정 연장근로에도 해당하면 기본임금과 연장·야간 가산을 함께 계산합니다.

휴일근로까지 겹치는 경우에는 휴일근로 시간 구간과 다른 가산 사유를 다시 나눠야 하므로 출퇴근 시각과 휴게시간을 분 단위 기록으로 확인합니다.

먼저 챙길 자료

중복가산 계산자료

근로계약서와 주간 근무표, 일별 출퇴근·휴게기록, 통상임금 산정표를 모읍니다. 휴일대체나 보상휴가 합의가 있다면 해당 서면도 함께 봅니다.

• 소정근로시간
• 출퇴근·휴게기록
• 통상임금 산정표
• 휴일·보상휴가 자료

AI로 생성된 이미지

이 순서로 해보세요

시간대별 계산 순서

주간 법정근로시간을 집계해 연장구간을 정하고 오후 10시 이후 구간을 표시합니다. 휴일 여부와 사업장 규모를 확인한 뒤 가산 사유별 금액을 명세서에 구분합니다.

여기서 많이 헷갈려요

기본임금과 가산을 어떻게 나눌까?

실제 근로시간의 기본임금과 법정 가산분을 분리하면 중복 누락을 찾기 쉽습니다. 야간이라는 이유로 기본임금을 다시 두 번 지급하는 것이 아니라 해당 시간의 각 가산률을 확인합니다.

실제로는 이렇게 봐요

평일 오후 6시부터 자정까지 추가 근무했다면

정규근무와 합쳐 연장근로가 되는 구간을 먼저 확정하고 오후 10시부터 자정까지는 야간 여부도 표시합니다. 휴게시간은 실제 자유롭게 이용했는지 확인해 제외합니다.

마지막으로 이것만은

월 총시간만으로 계산하지 마세요

일별 시간대가 없으면 야간과 휴일 중복을 확인할 수 없습니다. 이 글은 2026년 9월 14일 기준 일반 안내이며 사업장 규모와 적용제외 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.