12월 31일 퇴사자 퇴직금을 다음 해 지급할 때 귀속·원천징수

먼저 답부터 볼게요

퇴직일은 12월 31일인데 1월에 지급하면 어느 해 자료일까?

퇴직소득의 귀속을 실제 입금일 하나로 바꾸지 않습니다. 퇴직일과 퇴직급여가 확정된 시점, 실제 지급일 및 소득세법의 지급의제 규정을 나눠 확인한 뒤 원천징수영수증과 지급명세서의 귀속연도·지급연월을 맞춥니다.

퇴직급여는 특별한 사정과 당사자 합의가 없다면 지급사유 발생일부터 14일 이내 지급하는 것이 원칙입니다. 다음 해 지급을 합의했다면 합의자료를 남기고 지연이자·IRP 이전 여부까지 함께 확인합니다.

먼저 챙길 자료

원자료와 신고·이체내역을 같은 기준일로 맞춰 보세요

퇴직일이 표시된 근로계약·사직서, 퇴직금 계산서, 지급기한 변경 합의, IRP 계좌와 실제 이체내역, 원천징수영수증·지급명세서 초안을 준비합니다.

• 퇴직일
• 지급약정
• 원천징수
• 명세서

AI로 생성된 이미지

처리 순서

사실관계를 확정한 뒤 신고와 장부를 연결하세요

퇴직일과 계속근로기간으로 퇴직급여를 계산하고 법정 지급기한 또는 합의기한을 확인합니다. 실제 지급·IRP 이전 시 세액을 반영한 뒤 귀속연도, 지급연월과 장부의 미지급퇴직급여가 같은 거래를 가리키는지 대조합니다.

판단 기준

명칭보다 실제 원인과 기준시점을 보세요

회계상 미지급 계상일과 세법상 퇴직소득 귀속·원천징수 시점을 한 날짜로 보지 않습니다. 퇴직연금사업자가 원천징수하는 경우 회사의 제출자료와 역할도 달라질 수 있습니다.

실무 예시

12월 31일 퇴사, 1월 10일 IRP 이전이라면

퇴직일과 14일 이내 지급 여부를 먼저 확인하고 1월 10일 이체자료를 보관합니다. 귀속연도를 단순히 1월로 바꾸지 말고 원천징수영수증의 귀속·지급연월과 퇴직소득 지급명세서를 공식 기준에 맞춰 대조합니다.

주의할 점

예외와 다음 기간에 미치는 영향도 함께 보세요

합의 없이 지급을 늦추면 세무처리와 별개로 지연이자·임금체불 문제가 생길 수 있습니다. 전년도 결산에 미지급으로 잡았더라도 실제 지급자료가 자동 생성되는 것은 아닙니다.

공식 자료

기준일과 원문을 함께 확인하세요

이 글은 2026년 10월 6일 현재 시행 중인 법령과 공식 기관 자료를 바탕으로 한 일반 정보입니다. 사업장 규모, 업종, 지급·신고시점과 개별 사실관계에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 실제 반영 전 최신 원문과 관할 기관 또는 전문가의 확인이 필요합니다.