고용·산재 보수총액 신고서 일용근로자 수, 월말 기준 작성법

먼저 답부터 볼게요

연간 보수와 월말 인원은 다른 칸입니다

보수총액 신고서의 일용근로자 연간 보수총액에는 해당 연도 지급·확정한 보수를 집계하되, 월별 인원 칸은 공식 서식의 작성방법에 따라 매월 말일 현재 실제 근무하는 일용근로자와 그 밖의 근로자 수를 적습니다. 월 중에만 일하고 말일에는 근무하지 않은 사람은 보수자료에는 남지만 그 달 말일 인원에는 포함되지 않을 수 있으므로 두 수치를 서로 다른 기준으로 검산합니다.

이 글은 2026년 10월 21일 현재 확인한 보수총액 신고서와 보험료징수법을 바탕으로 합니다. 신고연도와 근로자 유형, 보험 적용관계에 따라 입력칸과 제출대상이 달라질 수 있습니다.

필요한 자료

월별 근로내역과 연간 합계를 동시에 준비하세요

월말 인원만 세면 연간 보수총액이 빠질 수 있고, 연간 급여합계만 보면 월말 근무 여부를 알 수 없습니다.

• 일용근로자 급여·노임대장
• 월별 근로내용확인신고 내역
• 근무일자·종료일이 있는 출역자료
• 전년도 보수총액 신고서와 정정 이력

AI로 생성된 이미지

처리 순서

사람별 자료를 월별 표로 바꾸세요

급여대장에서 일용근로자와 그 밖의 근로자를 구분하고 사람별 연간 보수총액을 합산합니다. 이어 각 월 마지막 날에 실제 근로관계와 근무 여부를 확인해 월말 인원표를 별도로 만듭니다.

근로내용확인신고의 월별 근로일수·보수와 급여대장 합계를 대조한 뒤, 월 중 종료자 때문에 생기는 인원 차이를 메모합니다. 마지막으로 공식 서식의 해당 연도 작성방법과 전자신고 결과를 확인합니다.

판단 기준

같은 사람을 두 기준으로 봅니다

한 근로자가 3월 5일부터 26일까지 일했다면 3월 보수와 근로일수는 존재하지만 3월 31일 현재 근무자는 아닐 수 있습니다. 종료일과 출역자료를 함께 봅니다.

실무 예시

3월 26일에 근무가 끝난 일용근로자

일용근로자 A가 3월 5일부터 26일까지 12일 일하고 보수를 지급받았다고 가정합니다. A의 보수는 연간 일용근로자 보수총액과 3월 근로내용 자료에 반영됩니다.

다만 3월 31일 현재 근무하는 사람이 아니라면 월말 인원 칸에서는 제외될 수 있습니다. 회사는 A의 종료일과 출역기록을 보관해 두 수치가 다른 이유를 설명할 수 있어야 합니다.

주의할 점

근로자 정의와 보험 적용부터 확인하세요

일용근로자, 월 60시간 미만 근로자, 고용보험 적용제외 외국인 등은 서식에서 입력 위치가 다를 수 있습니다. 회사가 부르는 명칭보다 실제 고용기간과 적용관계를 기준으로 분류합니다.

사업 폐지·종료, 보험관계 소멸이나 누락 근로자 발견 시에는 일반 연간신고와 다른 제출기한·정정서식이 적용될 수 있으므로 근로복지공단의 현재 안내를 확인합니다.

공식 자료

2026년 10월 21일 기준 원문을 확인하세요

아래 자료는 판단 기준을 확인한 공식 출처입니다. 검색 수요는 공개 검색 결과의 반복 질문과 반응을 참고했지만, 제목·문장·사례·구성은 옮기지 않았습니다.

기관 화면과 제출서식은 개편될 수 있으므로 실제 처리 시점의 최신 안내와 회사의 개별 사실관계를 다시 확인합니다.